ZADZWOŃ DO NAS
+48 785 857 856
0
suma: 0,00 zł do kasy
Producenci
Paczkomaty InPost
Paczkomaty InPost

Czynniki uciążliwe w miejscu pracy - jak je identyfikować i przeciwdziałać?

Czynniki uciążliwe w miejscu pracy - jak je identyfikować i przeciwdziałać?

Każda praca jest trudna, ale praca z uciążliwymi czynnikami wpływającymi na nasze działania przez dłuższy czas może być niebezpieczna dla zdrowia. Ochrona przed czynnikami uciążliwymi i szkodliwymi jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy i prawem pracownika. Zobacz, jakie wyróżniamy czynniki uciążliwe i szkodliwe w miejscu pracy oraz w jaki sposób należy je identyfikować i im przeciwdziałać!

Czynniki uciążliwe w miejscu pracy

Czynniki uciążliwe to oficjalne określenie nazywające zespół środków i bodźców, które negatywnie wpływają na kondycję i zdolności człowieka w miejscu pracy. Oddziaływanie czynników uciążliwych wiąże z utratą koncentracji, może powodować złe samopoczucie i nadmierne zmęczenie, które również będą przekładać się na niższą efektywność pracy.

W przeciwieństwie do czynników szkodliwych czynniki uciążliwe nie stanowią zagrożenia ani dla zdrowia, ani życia człowieka. Nie przeprowadzono jeszcze dokładnych badań pozwalających na ustalenie NDS i czasookresów występowania efektów działania czynników uciążliwych dla pracownika. Z pewnością więcej informacji medycznych dostarczą aktualnie przeprowadzane badania. Na ten moment jednak, zgodnie z nazwą, czynniki uciążliwe nie są niebezpieczne, lecz stanowią wciąż realne i istotne utrudnienie w wykonywaniu pracy. Co ważne, utrudnienie to nie wynika z działań czy decyzji podejmowanych przez pracownika, lecz z niezależnych czynników zewnętrznych.

Sprawdź profesjonalne środki ochrony oczu
przeciwdziałające wizualnym czynnikom uciążliwym!

Gogle przeciwodpryskowe Lahti PRO L1510400

Gogle przeciwodpryskowe Lahti PRO L1510400

Producent: Lahti Pro
34,60 zł (netto: 28,13 zł )
Gogle przeciwodpryskowe Lahti PRO L1510500

Gogle przeciwodpryskowe Lahti PRO L1510500

Producent: Lahti Pro
44,99 zł (netto: 36,58 zł )
Gogle spawalnicze Lahti PRO L1510300

Gogle spawalnicze Lahti PRO L1510300

Producent: Lahti Pro
34,90 zł (netto: 28,37 zł )

Co należy do grupy czynników uciążliwych w miejscu pracy?

Istnieje bardzo wiele czynników uciążliwych, a prace nad ich poznawaniem, analizą i klasyfikacją cały czas trwają. Oficjalnie do głównych czynników uciążliwych zaliczamy:

  • prace monotypowe,
  • hałas infradźwiękowy,
  • obciążenie psychiczne,
  • obciążenie statyczne,
  • pracę na wysokości,
  • niewłaściwe oświetlenie,
  • niewłaściwą wilgoć powietrza,
  • promieniowanie laserowe,
  • nadmierne wibracje.

Powyższa lista czynników uciążliwych w miejscu pracy nie jest skończona - cały czas jest rozwijana. Istnieje wiele różnych czynników, które wymagają dalszego poznania.

Czynniki szkodliwe i czynniki uciążliwe - przykłady

Warto zaznaczyć, że różnica między tym, co jest czynnikiem szkodliwym, a co jest definiowane jako czynnik uciążliwy, nie musi mieć charakteru jakościowego. Często bowiem przynależność do poszczególnej grupy nie wynika z różnicy w samym działaniu bodźca, ale czasu wystawianie się na to działanie bądź intensywności tego działania. Przykłady? Czynniki uciążliwe tak naprawdę znajdują się wokół nas. Weźmy za przykład z pozoru nic nie znaczącą, mrugającą energicznie świetlówkę w laboratorium. Taka świetlówka może nie zaliczać się do żadnej z powyższych kategorii. Jeśli jednak weźmiemy pod uwagę fakt, że jest to główne źródło oświetlenia w pomieszczeniu bez dostępu do okien oraz że pracownicy przebywają w takim pomieszczeniu co najmniej osiem godzin dziennie od od poniedziałku do piątku, prędko może się okazać, że jest to czynnik uciążliwy.

O ile przykłady czynników uciążliwych mogą być bardzo zróżnicowane, o tyle identyfikacja czynników uznawanych za szkodliwych jest łatwiejsza. Wynika to z faktu, że te ostatnie mogą być poznane w oparciu o już przeprowadzone badania medyczne, gdzie analizuje się wpływ danego czynnika na zdrowie człowieka. Czynniki szkodliwe to m.in.:

  • chemia przemysłowa,
  • długotrwała ekspozycja na intensywny hałas,
  • krótkotrwała ekspozycja na hałas znacznie przekraczający normy,
  • silne wibracje,
  • bardzo wysoka lub niska temperatura,
  • pyły i aerozole,
  • niewłaściwa wentylacja, problemy z cyrkulacją powietrza,
  • mikroorganizmy biologiczne, m.in. wirusy, bakterie, grzyby i pleśni.
  • długookresowa praca w nocy.

Jak przeciwdziałać czynnikom uciążliwym w miejscu pracy?

Przeciwdziałanie czynnikom uciążliwym w miejscu pracy jest kluczowym elementem dbałości o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników. Kodeks pracy narzuca pracodawcy odpowiedzialność nad dobrostanem pracowników oraz odpowiednie przygotowanie miejsca pracy, które musi spełniać szereg norm i wytycznych.

Aby poprawić warunki pracy, pierwszym krokiem jest zidentyfikowanie, jakie mogą występować czynniki szkodliwe i uciążliwe. Trudno jest jednoznacznie wskazać na uniwersalne kroki, ponieważ w tym obszarze wiele zależy od specyfiki branży, konkretnego miejsca pracy, warunków otoczenia, a biorąc pod uwagę czynniki psychiczne i psychospołeczne - także od aspektów międzyludzkich.

Konkretne działania, które pracodawca na pewno powinien wykonać, to:

  1. analiza ryzyka zawodowego dla danych stanowisk,
  2. analiza jakości i ergonomii stanowisk pracy,
  3. weryfikacja stanu technicznego obiektu, klimatyzacji, sanitariatu i innych miejsc narażonych na rozwój mikroorganizmów,
  4. wyposażenie pracowników w wysokiej jakości narzędzia, wyposażenie i środki ochrony ciała,
  5. zapewnienie odpowiednich przerw i czasu na odpoczynek,
  6. elastyczne planowanie pracy zmianowej, szczególnie w przypadku wakatów przypadających na pracę w nocy,
  7. zadbanie o odpowiednią temperaturę i jakość powietrza,
  8. analizę oświetlenia i warunków dźwiękowych panujących w miejscu pracy,
  9. zapewnienie dostępu do wsparcia psychologicznego,
  10. kreowanie odpowiednich wartości i przyjaznego nastawienia w pracy.

Czynniki uciążliwe i szkodliwe w miejscu pracy - podsumowanie

Czynniki szkodliwe i uciążliwe powinny być szybko identyfikowane i zwalczane, ponieważ realnie wpływają na pogorszenie dobrostanu pracowników, zdolności koncentracji i uwagi. O ile świadomość czynników szkodliwych nie jest na najgorszym poziomie, problemem pozostają czynniki uciążliwe, które wciąż są poznawane i pozostają przedmiotem badań naukowych.

Trzeba pamiętać o tym, że skomplikowane, czasem subtelne zagrożenia, takie jak narażenie na długotrwałe dźwięk przerywany, nadmierny hałas, a nawet nieprawidłowo działającą klimatyzację, mogą wpływać negatywnie na dobre samopoczucie, efektywność zawodową i ogólne zdrowie. Z tego powodu przeciwdziałanie tego typu czynnikom powinno być nie tylko formalnością, ale codzienną rutyną w każdym profesjonalnym i odpowiedzialnym miejscu pracy!

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper Premium